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Le dispositif SOS contrat : un tremplin vers l'emploi et l'épanouissement professionnel

La recherche d’une entreprise dans le cadre d’un parcours en alternance peut être une aventure complexe, souvent parsemée d'obstacles et de défis. SOS contrat, une initiative d’accompagnement développée par Assofac fournit un soutien complet aux demandeurs d'emploi en Île-de-France. Dans cet article, nous explorerons en détail ce programme de formation, ses objectifs, ses méthodes, et comment il se positionne en véritable tremplin vers l'emploi et l'épanouissement professionnel.


Une personne cherchant une entreprise en alternance

Qu'est-ce que le dispositif SOS contrat ?


SOS contrat est bien plus qu'une simple formation il s'agit d'une réponse dynamique et ciblée aux défis spécifiques auxquels sont confrontés les demandeurs d'emploi. Branche du Parcours d'Entrée dans l'Emploi (PEE) ce dispositif a été créé dans le but d'offrir une voie facilitée vers l'alternance et l'insertion professionnelle. Le dispositif SOS contrat regroupe un ensemble de valeurs fondamentales : l'accompagnement personnalisé, la dynamique collective, l'acquisition d'outils pratiques, et un engagement fort envers le succès des apprenants. Il vise en effet à surmonter les obstacles traditionnels de la recherche d'alternance en offrant un accompagnement personnalisé et des ressources adaptées à chacun.


Les objectifs du dispositif SOS contrat


1. Acquérir des outils et techniques de recherche d'employeur


L'objectif premier de SOS contrat est de doter les participants des compétences essentielles pour trouver un employeur en alternance. Au-delà d'envoyer des CV, il s'agit pour les apprenants de comprendre les dynamiques du marché du travail, de comprendre l'utilité de créer un réseau professionnel solide et d'apprendre à se démarquer de manière positive dans le cadre d'un recrutement.


2. Élargir l'expérience professionnelle


L'expérience professionnelle est une clé essentielle pour pénétrer le marché du travail. SOS contrat s'efforce d'offrir aux apprenants des opportunités d'acquérir une vision concrète de ce marché grâce à des expériences en entreprise, des projets pratiques, et des interactions avec des professionnels du secteur.


3. Trouver un Centre de Formation d'Apprentis (CFA)


La formation en alternance est une voie puissante vers l'emploi. SOS contrat guide activement les participants dans la recherche et la sélection d'un Centre de Formation d'Apprentis adapté à leurs besoins et ambitions pour leur carrière professionnelle.


4. Connaître son fonctionnement personnel face à l'emploi


L'aspect souvent négligé mais crucial de la recherche d'emploi est la compréhension de soi. SOS contrat propose des outils et des ateliers visant à aider les participants à mieux comprendre leurs compétences, leurs motivations, et à développer une stratégie alignée sur leurs aspirations professionnelles.


Un apprenant en entretien pour un poste

Qui peut bénéficier du dispositif SOS contrat ?


SOS contrat s'adresse à toute personne inscrite à Pôle emploi en Île-de-France, sans distinction d'âge, de genre ou de statut. L'inclusivité est au cœur de ce programme, reconnaissant que chaque individu, quel que soit son parcours, a le potentiel de réussir dans le monde professionnel.


La méthodologie SOS contrat


Durée personnalisée de la formation


Chaque individu progresse à son propre rythme. La durée de la formation théorique proposée par SOS contrat est personnalisée, offrant la flexibilité nécessaire pour s'adapter aux besoins spécifiques de chaque apprenant.


Réunions d'information collective


Les réunions d'information collectives, organisées chaque mardi à 14h à Assofac Nanterre, offrent une opportunité à ceux qui le souhaitent d'en savoir plus sur la formation SOS contrat et poser des questions directes.


Un programme complet et adapté


Le programme de la formation SOS contrat couvre une vaste gamme de compétences essentielles à la réussite professionnelle. Complet et adapté aux besoins des apprenants, ce programme comprend notamment ces différents points :

  • Établir un tableau de suivi des actions et des relances

  • Savoir créer un profil et déposer une candidature spontanée sur un site d'entreprise

  • Apprendre à faire une recherche d'entreprise et trouver les informations nécessaires

  • S'inscrire sur des job boards

  • Créer, développer et animer un réseau professionnel

  • Trouver son modèle de CV, travailler sur sa biographie et son titre

  • Préparation aux entretiens, y compris la simulation individuelle et collective

  • Développer le vocabulaire métier et apprendre à se présenter en 1 minute

  • Mise en valeur des compétences à l'oral et réponse aux questions pièges


Compétences acquises avec SOS contrat


Au terme de la formation SOS contrat, les apprenants disposent de compétences clés leur permettant une insertion facilitée sur le marché de l'emploi :

  • Savoir construire un projet professionnel solide

  • Communication écrite professionnelle

  • Travailler efficacement en groupe et en équipe

  • Mise en avant des compétences individuelles

Ces compétences essentielles leur permettent notamment de gagner en confiance dans le cadre d'un entretien d'embauche et facilitent donc leur employabilité.


SOS contrat : plus qu'une formation, un véritable tremplin professionnel


Le coaching, fondement de la formation


Au-delà de l'acquisition de compétences professionnelles, le dispositif SOS contrat accentue également son programme autour du développement personnel des apprenants. Le coaching est intégré au programme de formation pour les aider à comprendre les étapes d'un processus de recrutement, à gérer leur stress, à communiquer efficacement et à travailler en équipe.


Travail approfondi sur le projet professionnel


Un aspect unique du dispositif SOS contrat est son engagement à travailler de manière approfondie sur le projet professionnel de chaque apprenant. Des solutions personnalisées sont recherchées et les obstacles tels que les croyances limitantes, les peurs et les besoins sont identifiés et surmontés.


Quelles modalités d’inscription ?


L'inscription au dispositif SOS contrat s'effectue en deux étapes en commençant par une présentation détaillée de la formation lors d'une réunion d'information collective. Les apprenants intéressés remplissent ensuite un dossier de candidature, déclenchant ainsi le début de leur parcours.


Une personne signant un contrat en alternance

Ils témoignent


Sara, 23 ans

"C'est un vrai tremplin dans lequel on est bien conseillés et accompagnés. La formatrice est là pour nous motiver tout au long de notre parcours."


Abiba, 22 ans

"SOS contrat c'est une belle opportunité pour nous les jeunes."


Justine, 19 ans

"Sans Assofac, je ne sais pas ou j'en serais aujourd'hui. Merci d'aider les jeunes."



Assofac vous accompagne dans votre projet


SOS contrat se positionne comme un accompagnant vers l'emploi et l'épanouissement professionnel au travers d'un suivi personnalisé de chaque apprenant. Ayant à cœur de favoriser l'insertion professionnelle de tous, Assofac est investi au quotidien pour proposer des formations visant à accompagner toute personne en recherche d'emploi ou d'alternance.


Pour nous contacter, rendez-vous ici.


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