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Parcours Certifiant
Gestionnaire de Paie
OBJECTIFS
▸ Maîtriser des compétences nécessaires à l'exercice du métier de "Gestionnaire de Paie" et d'obtenir le Titre de niveau 5 associé, et ce, afin de répondre aux besoins de recrutement identifiés par les entreprises et garantir ainsi aux bénéficiaires un accès à l'emploi durable.
PUBLIC
Tout demandeur d'emploi inscrit à Pôle emploi en Île-de-France sans distinction d'âge, de genre
ou de statut.
PRÉREQUIS
▹ Niveau 4 et 6 mois d'expérience dans la Comptabilité Analytique.
▹ Niveau B1 minimum en français et maîtrise des compétences de bases en Mathématiques générales.
NIVEAU DE SORTIE
Niveau 5
DURÉE DE LA FORMATION
1 120 heures
dont 910 heures en centre et
210 heures en entreprise
Cette formation est complète pour le moment.
Une formation de qualité, une équipe pédagogique et administrative aux petits soins pour un accompagnement dans votre insertion professionnelle.
PROGRAMME
▹ Module 1 : Accueil, intégration et contractualisant du parcours de formation
▹ Module 2 : Gestion des mécanismes de paie et modes de déclarations
▹ Module 3 : Variables, contrôles et paramètres de la paie
▹ Module 4 : Tenue et suivi sociale de l'entreprise
Compétences transversales numériques et consolidation de la fonction relation aux personnels
Accompagnement et préparation à la certification
MODALITÉS D'INFORMATION ET D'ADMISSION
▹ Présentation de la formation lors de l’information collective
▹ Remplissage du dossier de candidature
▹ Évaluation de la maîtrise des prérequis pédagogiques par le biais de tests écrits ou oraux.
▹ Entretien individuel de recrutement afin de vérifier :
L’adéquation entre le projet de formation et les besoins du candidat, la faisabilité du projet de formation (en termes d’organisation, de moyens matériels, de mobilité ...).
Préparer la synthèse de positionnement individualisé, voir la motivation du candidat.
Le programme détaillé vous sera remis lors de l'information collective ainsi que les informations sur les passerelles possibles et les dispenses de formation.
DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS
‣ Gestionnaire de paie
‣ Administration et gestion du contrat de travail
‣ Administration et gestion de la paie et des déclarations sociales et fiscales
‣ Administration des outils de gestion de la paie
‣ Conseil et communication relatifs à la gestion de paie
Cette formation prépare directement l'apprenant à s'insérer dans l'emploi
PASSERELLE
Formation de Responsable Ressources Humaines » pour obtention d'un diplôme de niveau supérieur (Certification RNCP Niveau 6 – Bac +3/4).
COMPÉTENCES VISÉES
‣ Rédiger les contrats de travail
‣ Préparer les éléments administratifs et de paie
‣ Organiser une veille juridique
‣ Établir des bulletins de paie
‣ Gérer les indemnités liées à la maladie et aux accidents
‣ Établir les soldes de tout-compte et l’ensemble des documents liés à la fin du contrat de travail
‣ Établir les déclarations sociales et fiscales
‣ Effectuer les règlements dans les délais fixés par l’administration
‣ Paramétrer les informations comptables en amont de la mise en forme de la paie
‣ Vérifier l’ensemble des éléments de paie, des déclarations, des cotisations aux différents organismes
‣ Conseiller les entreprises sur leurs problématiques sociales
‣ Communiquer auprès des salariés sur les salaires et leurs modifications
‣ Présenter ses activités par l’élaboration de tableaux de bord et de notes de synthèse
‣ Planifier l’activité d’administration sociale et fiscale
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
La cellule médico-sociale est aussi présente pour vous accompagner si vous avez besoin d'une aide psychologique ou liée au logement, au décrochage scolaire ou encore si vous avez besoin d'une oreille attentive.
FINANCEMENT
Formation financée : oui
Rémunération : selon statut
LIEU DE FORMATION
ASSOFAC
Champigny-sur-Marne
300B rue Marcel Paul
ZAC des Grands Godets
94500 Champigny-sur-Marne
Montreuil
14 rue de la Beaune
93100 Montreuil