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Work Stations

Carrossier H/F

Rousseau Automobile est un Groupe dynamique de 10 sociétés présentes sur le département du Val d’Oise. Le Groupe représente 11 marques (Renault, Dacia, Opel, Audi, Kia, Hyundai, Mitsubishi, Suzuki, Lotus, Salva Location, Carpole Occasion) à travers ses 15 établissements. Notre objectif est de satisfaire notre clientèle grâce à notre savoir-faire et notre expertise dans le secteur automobile.

Activités techniques :
•Dépose et repose d'éléments amovibles (portes, ailes, pare-chocs, etc…),
•Réglage et ajustage des éléments,
• Réalisation d'interventions simples de sellerie (sièges et garnitures…).
• Remplacement ou réparation de tous vitrages,
• Interventions sur éléments de verrouillage mécaniques,
• Redressage de déformations peu importantes (chocs de parking / impacts…).


Organisation de l’intervention :
• Utilisation de la documentation technique ;
• Agencement et entretien du poste de travail / de l'outillage ;
• Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise

Le profil :
o Vous souhaitez partager notre passion pour la marque, ses produits et être son meilleur ambassadeur
o Vous partagez nos valeurs :
o Enthousiasme et esprit d’équipe,
o Obsession de la satisfaction client et de sa fidélisation


Vous êtes :
o Diplômé/e d'une formation de niveau BEP, CAP, CQP, Bac professionnel (carrosserie),
o Disposez d’une expérience professionnelle sur le même type de poste
o Titulaire du permis B

Lieu

Val d'Oise

Entreprise

Rousseau automobile

Contrat

CDI

Salaire

Selon profil

Conseiller Commercial H/F

Rousseau Automobile est un Groupe dynamique de 10 sociétés présentes sur le département du Val d’Oise. Le Groupe représente 11 marques (Renault, Dacia, Opel, Audi, Kia, Hyundai, Mitsubishi, Suzuki, Lotus, Salva Location, Carpole Occasion) à travers ses 15 établissements. Notre objectif est de satisfaire notre clientèle grâce à notre savoir-faire et notre expertise dans le secteur automobile.

Au sein d'une équipe de conseillers commerciaux :
• La vente des véhicules neufs ou d’occasions et des services associés
• L’animation du showroom
• Le développement clientèle de l’affaire
• L'accueil des clients
• La gestion administrative des dossiers de vente

Vous souhaitez partager notre passion pour la marque, ses produits et être son meilleur ambassadeur

Vous partagez nos valeurs :
o Dynamisme commercial, goût du challenge et de la conquête
o Enthousiasme et esprit d’équipe,
o Obsession de la satisfaction client et de sa fidélisation,


Vous êtes :
o Diplômé/e d'une formation de niveau Bac à Bac +3
o Curieux/se, ouvert/e, persuasif/ve
o Titulaire du permis B

Lieu

Val d'Oise

Entreprise

Rousseau automobile

Contrat

CDI

Salaire

Selon profil

Électromécanicien H/F

Rousseau Automobile est un Groupe dynamique de 10 sociétés présentes sur le département du Val d’Oise. Le Groupe représente 11 marques (Renault, Dacia, Opel, Audi, Kia, Hyundai, Mitsubishi, Suzuki, Lotus, Salva Location, Carpole Occasion) à travers ses 15 établissements. Notre objectif est de satisfaire notre clientèle grâce à notre savoir-faire et notre expertise dans le secteur automobile.

Dans nos ateliers :
• Effectuer les diagnostics des pannes courantes (électriques, électroniques de premier niveau de complexité ou mécaniques)
• Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) afin de répondre à la demande des clients dans le strict respect de l’ordre des réparations et de la méthodologie du constructeur
• Documenter et commander les pièces de rechange
• Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client
• Effectuer, si besoin, les essais du véhicule en compagnie du client
• Entretenir l'outillage confié pour accomplir vos missions
• Gérer la documentation technique
• Participer à la réalisation des objectifs du service
• Participer au brief quotidien et au Point de Rencontre Qualité

Vous partagez nos valeurs :
o Enthousiasme et esprit d’équipe,
o Obsession de la satisfaction client et de sa fidélisation


Vous êtes :
o Diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac + 2 (AVA,MAVA…), CQP
o Doté/e d'une expérience comprise entre de 2 et 3 ans en après-vente automobile
o Maîtrisez les systèmes informatiques
o Avez l'esprit d’initiative, une capacité d’adaptation, et une capacité d’écoute
o Curieux/se et rigoureux/se
o Soucieux/se de la satisfaction client
o Titulaire du permis B.

Lieu

Val d'Oise

Entreprise

Rousseau automobile

Contrat

CDI

Salaire

Selon profil

Mécanicien H/F

Rousseau Automobile est un Groupe dynamique de 10 sociétés présentes sur le département du Val d’Oise. Le Groupe représente 11 marques (Renault, Dacia, Opel, Audi, Kia, Hyundai, Mitsubishi, Suzuki, Lotus, Salva Location, Carpole Occasion) à travers ses 15 établissements. Notre objectif est de satisfaire notre clientèle grâce à notre savoir-faire et notre expertise dans le secteur automobile.

Les missions dans nos ateliers :

• Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant votre niveau de compétence

• Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l’ordre de réparation

• Documenter et commander les pièces de rechange

• Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client

• Entretenir l'outillage confié pour accomplir vos missions

• Gérer la documentation technique

• Participer à la réalisation des objectifs du service

• Participer au brief quotidien et au Point de Rencontre Qualité

• S’assurer du respect des règles de sécurité

Le profil :

- Vous souhaitez partager notre passion pour la marque, ses produits et être son meilleur ambassadeur.

- Vous partagez nos valeurs : Enthousiasme et esprit d’équipe & Obsession de la satisfaction client et de sa fidélisation. 

 

Vous êtes :

o Diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac professionnel (mécanique, Bac Pro MAVA)

o Disposez d’une expérience dans le poste

o Avez des connaissances dans le domaine de l'après-vente automobile

o Titulaire d'un permis B

Lieu

Val d'Oise

Entreprise

Rousseau automobile

Contrat

CDI

Salaire

Selon profil

Préparateur H/F

Rousseau Automobile est un Groupe dynamique de 10 sociétés présentes sur le département du Val d’Oise. Le Groupe représente 11 marques (Renault, Dacia, Opel, Audi, Kia, Hyundai, Mitsubishi, Suzuki, Lotus, Salva Location, Carpole Occasion) à travers ses 15 établissements. Notre objectif est de satisfaire notre clientèle grâce à notre savoir-faire et notre expertise dans le secteur automobile.

Les missions dans nos ateliers :

• Réceptionner le véhicule livré, vérifier la conformité du véhicule avec la commande

• Préparer le véhicule à la livraison client et poser les plaques d’immatriculation

• Assurer l’approvisionnement des fournitures de préparation

• Assurer la maintenance du parc et sa bonne tenue

 

Le profil :

• Vous êtes passionné/e par l'automobile

• Vous aimez le travail bien fait

• Vous êtes rigoureux/se, minutieux/se

• Vous êtes titulaire d'un permis B

Lieu

Val d'Oise

Entreprise

Rousseau automobile

Contrat

CDI

Salaire

Selon profil

Hôte(sse) d'accueil H/F

Rousseau Automobile est un Groupe dynamique de 10 sociétés présentes sur le département du Val d’Oise. Le Groupe représente 11 marques (Renault, Dacia, Opel, Audi, Kia, Hyundai, Mitsubishi, Suzuki, Lotus, Salva Location, Carpole Occasion) à travers ses 15 établissements. Notre objectif est de satisfaire notre clientèle grâce à notre savoir-faire et notre expertise dans le secteur automobile.

Des missions au coeur de l'activité commerciale :

o Accueillir tous les visiteurs : les guider et les renseigner (clients, fournisseurs, chauffeurs livreurs de véhicules …)

o Identifier clairement l’attente du client en proposant son aide et en l’accompagnant

o Identifier le bon interlocuteur pour le client et s'assurer de sa disponibilité

o Gérer les appels du standard téléphonique

o Traiter différents dossiers administratifs

 

Le profil :

 - Vous partagez nos valeurs :

o Dynamisme commercial, goût du challenge et de la conquête

o Enthousiasme et esprit d’équipe,

o Obsession de la satisfaction client et de sa fidélisation,

 

- Vous êtes :

o En formation Bac Pro Métier de l'accueil, vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la relation client

o Persuasif/ve et dynamique

o Reconnu/e pour votre fort sens du service et votre flexibilité

o Bénéficiez d’une empathie et d’un fort sens du relationnel

o Titulaire du permis B

Lieu

Val d'Oise

Entreprise

Rousseau automobile

Contrat

CDI

Salaire

Selon profil

Magasinier H/F

Rousseau Automobile est un Groupe dynamique de 10 sociétés présentes sur le département du Val d’Oise. Le Groupe représente 11 marques (Renault, Dacia, Opel, Audi, Kia, Hyundai, Mitsubishi, Suzuki, Lotus, Salva Location, Carpole Occasion) à travers ses 15 établissements. Notre objectif est de satisfaire notre clientèle grâce à notre savoir-faire et notre expertise dans le secteur automobile. Notre zone de chalandise est à fort potentiel. 

Les missions dans nos ateliers : 

Vous êtes rattaché(e) au magasin pièces de rechange afin de :

• Réceptionner les pièces et en assurer le contrôle, le déchargement et le stockage

• Référencer les pièces automobiles pour les clients professionnels

• Gérer le référencement de commandes pour les professionnels

• Assurer le suivi des arrivages et des expéditions des pièces de rechange et procéder au contrôle final avant expédition

• Assurer des livraisons, préparer et servir les commandes

 

Le profil :

• Vous êtes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à BAC pro (commerce, logistique, ...)

• Vous avez une expérience Renault indispensable

• Vous devez être titulaire d'un permis B

• Vous possédez impérativement une expérience dans l’automobile

• Vous êtes titulaire du CACES 3 (un vrai plus)

Lieu

Val d'Oise

Entreprise

Rousseau automobile

Contrat

CDI

Salaire

Selon profil

 
 

Assistant de Vie H/F

L'intervenant est salarié de l'agence ou franchise O2 qui le missionne au domicile d'un ou plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du directeur d'agence. Son lieu de travail est le domicile des clients et il effectue des déplacements lors du trajet d'un domicile à l'autre. Les horaires sont réguliers et liés aux besoins du client : ils s'expriment en heures. Travail possible du lundi au samedi, dimanche et jours fériés.  

  

Les tâches à accomplir :  

  Elles sont déterminées en fonction des demandes clients et peuvent comprendre les tâches

suivantes : 

  • Entretien du cadre de vie comme les tâches ménagères courantes. 

  • Santé / hygiène, accompagner dans le respect de chacun à l'alimentation, à la prise de médicaments, à la toilette, à l'habillage... 

  • Alimentation, préparer les repas, faire des courses.  

  • Mobilité / Animation, accompagner lors de sorties ou de loisirs en stimulant les capacités intellectuelles, assurer les transferts. 

  • Coordination / Gestion administrative, gérer les démarches administratives comme faire un courrier ou du classement, assurer si besoin le contact avec des prestataires externes lors d'établissement de devis. 

  • Mise en oeuvre de l'intervention, identifier et comprendre les modifications d'une situation : contexte de travail / évolution de santé du public fragile.   

  

Les pré-requis

  • Un diplôme de niveau V dans le sanitaire & social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum dans l'assistance à un public fragile (vieillissement ou handicap) est indispensable. Si le candidat ne remplit pas ces critères, une période d'adaptation à l'emploi peut être proposée.  

  • La prestation peut nécessiter la possession d'une voiture ou d'un permis de conduire. 

  • Une disponibilité régulière est nécessaire.

Lieu

Paris 19ème

Entreprise

O2

Contrat

CDI 28h/semaine

Salaire

Selon profil

Garde d'enfants H/F

L'intervenant est salarié de l'agence ou franchise O2 qui le missionne au domicile d'un ou plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du directeur d'agence. Son lieu de travail est le domicile des parents mais il peut effectuer des déplacements de la crèche ou de l’école au domicile ou lors de sorties (parc, aire de jeux). Les horaires sont réguliers et liés aux besoins du client : ils s'expriment en heures. Le rythme journalier s’adapte aux besoins de l’enfant (heure des repas, du repos...). Travail possible du lundi au vendredi en journée complète ou de la sortie de crèche ou d’école au retour des parents, ponctuellement en soirée, week-end ou pendant les vacances scolaires.  

Les tâches à accomplir :  

Elles sont déterminées en fonction des demandes des clients et peuvent comprendre les tâches suivantes :  

  • Assurer le transport de l’enfant de la crèche ou de l’école au domicile en respectant les règles de sécurité. 

  • Transmettre toute information utile aux parents et au responsable d’agence (cahier de suivi). 

  • Préparer et donner les repas. 

  • Ranger et entretenir les espaces de vie de l’enfant et le matériel utilisé.  

  • Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage, sieste) et l’aider dans son apprentissage de l’autonomie. 

  • Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge. 

  • Veiller à l’état de santé général de l’enfant et repérer les signes de malaise ou détresse.

Les pré-requis :  

​Pour s'occuper d'enfants de moins de 3 ans :

  • Une expérience professionnelle d'au moins un an dans la petite enfance ou une formation validée dans la petite enfance ( CAP petite enfance, BEP sanitaire et social...) sont indispensables. Si le candidat ne remplit pas ces critères une période d'adaptation à l'emploi peut être proposée. 

  • La prestation peut nécessité la possession d'une voiture ou d'un permis de conduire.

  • Une disponibilité régulière est nécessaire.

Pour s'occuper d'enfants de plus de 3 ans : 

  • Une première expérience professionnelle ou personnelle dans la garde ou l'encadrement d'enfant est indispensable.

  • Les formations ( BAFA, CAP, BEP...) dans les domaines éducatifs, social et sanitaire sont appréciables mais pas indispensables. 

  • La prestation peut nécessité la possession d'une voiture ou d'un permis de conduire.

  • Une disponibilité régulière sur toute la durée de l'année scolaire est nécessaire.

Lieu

Paris 19ème

Entreprise

O2

Contrat

CDI 

Salaire

Selon profil

Assistant ménager H/F

L'intervenant est salarié de l'agence ou franchise O2 qui le missionne au domicile d'un ou plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du directeur d'agence. Son lieu de travail est le domicile des clients et il effectue des déplacements lors du trajet d'un domicile à l'autre. Les horaires sont réguliers et liés aux besoins du client : ils s'expriment en heures. Travail possible du lundi au samedi. La prestation peut nécessité la possession d'une voiture ou d'un permis de conduire. Un disponibilité régulière est nécessaire. Les tâches à accomplir sont déterminées en fonction des demandes des clients et du niveau de prestation. 

Les tâches à accomplir :

  • Ménage du domicile.

  • Entretien du linge.

  • Assistance à la préparation du repas.

  • Courses

  • Repassage

Les pré-requis :

Une première expérience professionnelle ou personnelle significative dans l'entretien de locaux est souhaitable. À défaut, les compétences sont évaluées lors d'une mise en situation. Les formations ( CAP, BEP...) dans les domaines du sanitaire, de la propreté ou de l'hôtellerie sont appréciables mais pas indispensables. 

Lieu

Paris 19ème

Entreprise

O2

Contrat

CDI 

Salaire

Selon profil

Assistant ménager référent remplaçant H/F

O2 fera de vous un salarié épanoui en exerçant un métier qui a du sens ! Votre mission sera d'effectuer l'ensemble des tâches nécessaires à l'entretien de la maison. Vous pourrez bénéficier d'une voiture de service O2.

L'intervenant est salarié de la société O2 qui le missionne au domicile d'un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable d'agence. L'assistant ménager référent à temps plein intervient dans le cadre de prestations d'assistance (retour d'hospitalisation, immobilisation...) ou en remplacement de ses collègues, afin d'assurer en toute autonomie l'entretien du domicile des clients (ménage, repassage...).

Les déplacements se réalisent sur l'ensemble du secteur géographique couvert par l'agence dans un maximum de 30km. 

Travail possible du lundi au samedi. Disponibilité minimum de 35h/semaine avec large amplitude horaire dont le samedi matin est nécessaire. 

Les tâches à accomplir sont déterminées en fonction des demandes du client et du niveau de prestation. 

Les 

Lieu

Paris 19ème

Entreprise

O2

Contrat

CDI Temps plein

Salaire

Selon profil

Intervenant(e) petite enfance moins de 3 ans

L'intervenant(e) petite enfance doit veiller à la sécurité et assurer la surveillance de l'enfant durant l'absence des parents au domicile comme lors des trajets périphériques. 

Il doit être capable de proposer, d'initier et de participer à des activités ludiques et favoriser l'éveil et l'autonomie progressive de l'enfant. 

Il doit favoriser le bien-être de l'enfant, être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance. Il doit tenir à jour le cahier de liaison afin de présenter les événements notables de la journée aux parents. 

Horaires parfois décalés et/ou week-end, travail de nuit possible, déplacements ou/et accompagnement réguliers.

Certifications et/ou expériences pour le poste : 

- Expérience professionnelle significative et véritable (120h)

- Titulaire d'une certification au minimum de niveau V ou certificat de qualification professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles attestant de compétences dans le secteur sanitaire médico-social, social ou des services à la personnes et/ou justifie d'une formation spécifique pour l'interprète en langue de signes, le technicien de l'écrit codeur en langue parlé complété. 

- Soit dispose d'une expérience professionnelle de trois ans dans le domaine sanitaire, médico social ou social. 

- Bénéficie d'une formation diplômante ou au minimum d'une formation d'adaptation à l'emploi dans les six mois suivant l'embauche. 

- Soit bénéficie d'une formation en alternance ou ont suivi une formation qualifiante dans le domaine sanitaire médico-social ou social. 

Qualités requises : 

- Patience 

- Relationnelles 

- Attention 

- Soutien et rigueur 

- Connaître le développement de l'enfant, les notions d'hygiènes et d'éveil 

- Niveau scolaire suffisant pour l'aide aux devoirs

- Savoir faire un bilan oral et/ou écrit de la prestation, rédiger des comptes rendus

- Savoir réagir en cas d'urgence

Missions et qualités : 

- Veille à la bonne santé de l'enfant 

- Veille à l'éveil et à la socialisation de l'enfant 

- Travaille avec les parents et avec l'agence dont il dépend

Lien hiérarchiques

- Poste N+1 : Coordinatrice petite enfance S/A

- Poste N+2 : Gestionnaire (Responsable qualité) 

Lieu

Paris 9ème

Entreprise

Kangourou Kids

Contrat

CDI

Salaire

Selon profil

Intervenant(e) petite enfance plus de 3 ans

L'intervenant(e) petite enfance doit veiller à la sécurité et assurer la surveillance de l'enfant durant l'absence des parents au domicile comme lors des trajets périphériques. 

Il doit être capable de proposer, d'initier et de participer à des activités ludiques et favoriser l'éveil et l'autonomie progressive de l'enfant. 

Il doit favoriser le bien-être de l'enfant, être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance. Il doit tenir à jour le cahier de liaison afin de présenter les événements notables de la journée aux parents. 

Horaires parfois décalés et/ou week-end, travail de nuit possible, déplacements ou/et accompagnement réguliers.

Certifications et/ou expériences pour le poste : 

- Expérience professionnelle significative et véritable (120h)

- Titulaire d'une certification lié à l'enfance et dispose d'une expérience professionnelle significative et véritable (120h).

Qualités requises : 

- Patience 

- Relationnelles 

- Attention 

- Soutien et rigueur 

- Connaître le développement de l'enfant, les notions d'hygiènes et d'éveil 

- Niveau scolaire suffisant pour l'aide aux devoirs

- Savoir faire un bilan oral et/ou écrit de la prestation, rédiger des comptes rendus

- Savoir réagir en cas d'urgence

Missions et qualités : 

- Veille à la bonne santé de l'enfant 

- Veille à l'éveil et à la socialisation de l'enfant 

- Travaille avec les parents et avec l'agence dont il dépend

Lien hiérarchiques

- Poste N+1 : Coordinatrice petite enfance S/A

- Poste N+2 : Gestionnaire (Responsable qualité) 

Lieu

Paris 9ème

Entreprise

Kangourou Kids

Contrat

CDI 

Salaire

Selon profil