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FAFTT

Qu'est-ce que le FAFTT ?

 

F.A.F.T.T. ou le Fond d’Assurance Formation du Travail Temporaire est l’O.P.C.A. (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) des entreprises du secteur du travail temporaire.

Les différents domaines d’application du F.A.F.TT ?

Il gère des dispositifs tels que le congé individuel de formation (CIF) maintenant compte personnel de formation (CPF), le congé de bilan de compétences (CBC), la validation des acquis de l’expérience (VAE), le contrat d’insertion professionnelle intérimaire (CIPI) ou encore le contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI).

Le FAFTT exécute différentes missions en tant qu’O.P.C.A. et O.P.A.C.I.F. (Organisme Paritaire Agréé au titre du Congé Individuel de Formation).

Les différentes missions du FAF.TT en tant qu’OPCA :

  • Manœuvrer pour le développement de la formation professionnelle continue.

  • Informer, sensibiliser et accompagner les entreprises dans l’analyse et la définition des besoins en matière de formation professionnelle.

  • Identifier les compétences mobilisables au sein de l’entreprise et définir les besoins collectifs et individuels des salariés.

  • S’assurer de la qualité des formations proposées.

  • Les différentes missions du FAF.TT en tant qu’OPACIF :

  • Contribuer à informer les salarié.es et les demandeur.es d’emploi ayant été titulaires d’un CDD .

  • Conseiller sur l’évolution professionnelle.

  • Accompagner les salariés et les demandeurs d’emploi dans leur projet de formation professionnelle.

  • Financer les actions organisées dans le cadre du congé individuel de formation (CIF) maintenant compte personnel de formation (CPF).

  • S’assurer de la qualité des formations financées.

Concernant la gestion du FAFTT

Elle est coordonnée paritairement par les organisations professionnelles de salariés et d’employeurs. Ces organisations se réunissent lors des commissions suivantes :

  • Commission formation professionnelle en alternance

  • Commission activités

  • Commission des fonds mutualisés des entreprises de 10 salariés et plus

  • Commission des fonds mutualisés des entreprises de moins de 10 salariés

  • Commission communication

Son conseil d’administration est constitué de 10 représentant.es des organisations salariales ainsi que de 10 représentant.es de l’organisation patronale.

Le FAFTT a développé et mis à disposition de nombreux services de proximité pour répondre au mieux aux questions et aux besoins des salariés intérimaires et permanents qui souhaitent être informés, conseillés et accompagnés dans la réalisation de leur projet professionnel et une aide pour compléter le dossier de formation.

L'équipe de développement de démarrage