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SMIC

Qu’est-ce que le SMIC ?

Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance représente le salaire horaire brut en dessous duquel un employeur ne peut rémunérer ses salariés. C’est une disposition d’ordre public obligatoire et sanctionnable en cas de non-respect. Le SMIC est la garantie aux personnes ayant un faible de revenu de jouir de leur pouvoir d’achat ainsi que de leur participation au développement économique du pays.

Depuis le 1er Janvier 2021 le SMIC horaire brut s’élève à 1554.58€ pour 35 heures hebdomadaires et 1776.58€ pour 39 heures hebdomadaires.

À noter que : Le SMIC s’applique à la France Métropolitaine, Saint-Pierre-et-Miquelon ainsi qu’aux départements d’outre-mer. A Mayotte il s’élève à 1173.27€.

Chaque année le SMIC est revalorisé en fonction de l’indexation sur l’inflation et mesuré pour les ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie, c’est-à-dire sur la structure de consommation des 20% de ces ménages dont les revenus sont les plus faibles.

Evolution du SMIC depuis 2011

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  • 1. Le Smic désigne le salaire minimum interprofessionnel de croissance.

  • Note : le Smic horaire brut en euros est apprécié à la date d'entrée en vigueur du nouveau taux. Il peut donc y avoir un changement de taux en cours d'année.

  • Champ : France hors Mayotte.

Source : www.insee.fr

Qui peut être bénéficiaire du SMIC ?

Toute personne salariée âgée d'au moins 18 ans, dans le secteur privé ou public si employée dans les conditions du secteur privé, doit percevoir une rémunération égale au SMIC.

Également, les apprentis et jeunes salariés de moins de 18 ans en contrat de professionnalisation en fonction de l’âge et du contrat. Un battement de 10% est appliqué de 17 à 18 ans et 20% auprès des jeunes de moins de 17 ans. En revanche ces abattements ne sont pas valables pour les jeunes de moins de 18 ans dans le cadre d’un contrat d’embauche  CUI-CAE.

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À noter que : Les personnes exclues du SMIC sont les salariés dont l’horaire de travail n’est pas vérifiable.

Comment savoir si le SMIC est atteint ?

Pour vérifier si un salarié est bien rémunéré au Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance il existe une assiette de vérification incluant et excluants certains points.

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Attention à : ne pas confondre SMIC et Minimum Garanti qui n’est pas une rémunération de référence mais l’évaluation des avantages en nature.

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