ASSOFAC - CENTRE DE FORMATION SOS CONTRAT - CRETEIL

Au programme

• Imaginer et construire un plan d’actions stratégiques

• Établir un tableau de suivi des actions et relance

• Savoir créer un profil et déposer une candidature spontanée sur un sit entreprise

• Apprendre à faire une recherche d’entreprise et trouver les infos 

• Job board : l’identifier, savoir s’inscrire et postuler

• Créer, développer et animer son réseau

• Trouver son modèle de CV

• Son titre

• Sa biographie

• Savoir mener une conversation

• Obtenir les informations souhaitées

• Conclure positivement un entretien

• Être prêt le jour J

• Acquérir le vocabulaire métier

• Apprendre à se présenter en 1min

• Mettre en valeur ses compétences à l’oral

• Savoir répondre aux questions pièges

•  Faire la différence entre savoir-faire et savoir-être

• Simulation d’entretien individuelle et collective

• Travailler sur les questions à poser en fin d’entretien

• Travailler sur la posture physique et la tenue professionnelle

• Travailler sur l’élocution, le ton et la voix, le rythme des phrases

• Identifier, s’approprier et savoir parler positivement de ses qualités / défauts

Les modalités

• Formation théorique : durée personnalisée jusqu'à décrocher votre alternance

• Dans le cadre de la politique régionale, les tarifs ne peuvent être affichés.

Les financements

• Programme Régional de Formation pour l’Emploi

Objectifs

• Acquérir les outils et techniques de recherche pour trouver un employeur

• Élargir son expérience professionnelle

• Trouver un CFA

• Apprendre à connaitre son fonctionnement personnel face à l’emploi

Nos méthodes

• Apports théoriques

• Mise en pratique

• Etudes de cas

• Appui méthodologique

• Suivi individualisé

• Réalité virtuelle

Les prérequis

• La motivation

• La persévérance

• L'envie

Intégration du parcours sur candidature

LE COACHING  - BASE DE LA FORMATION SOS CONTRAT

Connaitre le processus de changement et ses étapes
Connaitre les contraintes et les réalités du monde du travail
Connaitre ses valeurs et leur fonctionnement
Apprendre la gestion du temps et de ses priorités
Technique de gestion du stress
Savoir reconnaitre et nommer une émotion
Apprendre à communiquer de manière assertive et non violente
Apprendre à travailler en groupe/équipe
Apprendre à mutualiser ses compétences

Travail sur le projet professionnel
 Recherche de solutions personnalisées
 Mise en pensée positive et re-motivation
 Identifier puis élimer/contourner les points de blocages :
 

Limites limitantes
Croyances négatives
Peurs
 Besoins

Ipsative

​

QCM

Auto-diagnostic

Formative 

​

QCM

Mise en situation

Auto-diagnostique

Somative 

Tests écrits blancs 

Préparation aux oraux

Certificative 

Passage de l'écrit

Rapport de stage

Oraux devant un jury

SOS CONTRAT est une branche du dispositif PEE, créé par l'ASSOFAC.

SOS CONTRAT c'est l'assurance d'intégrer un parcours en alternance à son issus:

​

• En bénéficiant d’un accompagnement individualisé

• En participant à des ateliers collectifs dynamiques

• En acquérant les outils nécessaires pour favoriser une sortie positive vers l’emploi et/ou l’alternance (CV, lettre de. motivation, entretiens de recrutement, pitch, réseaux professionnels, posture, communication…)

• En réalisant un stage en entreprise (selon expérience et besoin)